Pourquoi un test de personnalité ne vous aidera pas à choisir votre futur métier ?

Vous n’avez aucune idée du métier vers lequel vous pourriez vous tourner.

Vous vous posez plein de questions. Et, un jour, vous vient l’idée de faire des tests de personnalité pour enfin trouver des réponses et tomber sur le métier qui vous correspondra.

Vous parcourez donc le web, à la recherche de toujours plus de tests de personnalité, de nouvelles informations sur vous et votre façon de fonctionner.

Vous amassez les résultats dans un petit dossier, en surlignant peut-être même les éléments intéressants que vous trouvez.

Vous les reprenez, les relisez, recoupez les informations…

Mais cela fait maintenant quelques mois que vous êtes dans cette démarche, et aucune piste concrète de métier n’est à l’horizon.

Ça vous parle cette situation ?

Normal, on passe tous par là quand on veut changer de boulot 😉

Dans cet article, je vous propose de comprendre pourquoi vous devez vraiment arrêter de perdre votre temps à faire des tests de personnalité à la chaîne, pour enfin trouver votre futur métier !

1. Vous ne prenez pas vos responsabilités

Un test de personnalité, notamment dans le cadre de la réorientation professionnelle, est un simple outil dans votre recherche.

Pour trouver votre voie aujourd'hui, qu’avez-vous essayé concrètement pour avancer ?

Pensez-vous que faire un ou plusieurs tests d’orientation est une solution concrète ?

Et franchement, entre nous, est-ce que vous y croyez vous à l’annonce : “Cliquez ici pour faire le test gratuit et en ligne pour enfin trouver la voie professionnelle faite pour vous ?”

Je pense que vous êtes d’accord, vous voyez l’entourloupe venir 😉

Ne vous laissez pas “endormir” et prenez vos responsabilités. Reprenez votre recherche en main !

Si vous avez vraiment envie de changer de boulot, vous avez forcément en vous toutes les capacités pour le faire. Il n’y a que vous qui pouvez trouver la solution.

Et si vous sentez que vous avez besoin d’aide car vous tournez en rond, trouvez un moyen de vous faire accompagner, cherchez du soutien, mais avancez et ne laissez pas vos envies au placard.

La vie est tellement courte !

2. Vous choisissez une solution facile

C’est vraiment sympa de cocher des cases !

Ça détend, ça nous distrait et c’est même grisant de découvrir les résultats à la fin, avec le fameux “Oh mais c’est trop moi ça !!” et vite on en parle à tous nos proches “Fais ce test, il est trop fort !”.

Ça évite aussi de se prendre la tête à se poser des questions qui nous feraient sortir de notre zone de confort ou des questions dont la réponse nous demanderait de prendre des risques.

Tranquillement, on fait défiler les questions en choisissant une réponse (qui correspond le plus souvent à ce que l’on souhaite être, et pas trop ce que l’on est vraiment…), et on n’a plus qu’à choisir un métier dans une liste.

On n’est vraiment pas dans l’action en faisant ça… On est même plutôt dans de la distraction !

Et si votre futur métier n’était pas sur la liste, et s’il était à créer ?

Et si vous vous contentiez d’une solution par défaut, plutôt qu’une solution parfaitement adaptée à qui vous êtes et à vos besoins…

Ouvrez le champ des possibles au lieu de choisir la facilité !

Il y a tellement plus de possibilités qu’on ne le croit…

Pour aller plus loin : découvrez dans cet article, comment faire preuve de plus de créativité

3. Vous répondez selon ce qui vous arrange

On a toujours tendance à répondre en fonction de notre moi idéal.

Il n’y a que vous et le test en face, personne ne va vous contredire. Alors souvent, sans le vouloir, on répond en fonction de ce qu’il faut être ou faire, ou de ce que vous aimeriez être ou faire.

On est loin d’être objectif sur nos comportements.

Des fois, on peut donc répondre à côté. Ça peut être par manque de vulnérabilité car ce n'est pas évident de se confronter à ses fragilités.

On vient donc s'enfermer dans des réponses qui ne nous correspondent pas vraiment. Et, on obtient des résultats qui ne nous correspondent pas vraiment non plus, forcément...

Des fois, la réalité peut faire mal, dans le sens où elle nous demande de revoir nos certitudes, de changer nos paradigmes et de sortir de la dichotomie, c'est soit blanc, soit noir. Et oui, dans la réalité, c'est souvent gris ! 😉

Les tests de personnalité ne nous permettent pas d'avoir des résultats objectifs, ni de nous remettre en question. On limite nos solutions. On se limite.

4. Vous procrastinez

Car non vous n’avancez pas quand vous faites un test...

Je vous résume la situation, quand on veut trouver le boulot idéal, en deux clics, grâce à des tests de personnalité :

“J’en ai vraiment marre de mon boulot, je ne m’éclate plus du tout… 😞

🤔 Ouais, je crois que j’ai envie de faire autre chose, pour retrouver du sens !

Mais, je ne sais absolument pas ce que je pourrais faire d’autre que ce que je fais déjà aujourd’hui.

J’ai aucun talent particulier, aucune passion...

Mais comment je vais trouver un autre boulot ?

💡

*Idée*

Ah ben tiens, si je faisais un test de personnalité en ligne !

(comprendre : ça prend 5 minutes max, il y a juste à faire quelques clics et c’est gratuit, rien à perdre !)

Clic, clic, clic…🖱

*Lecture du résultat*

🤨 Ah ben pas du tout, mais c'est quoi ces résultats ?!

Journaliste ou religieux ou professeur des écoles…

Je ne m’y vois pas du tout, c’est n’importe quoi ce truc ! 🤦‍♀️

Bon ben voilà, c’est bien ce que je disais : je n’ai aucune idée de ce que je pourrais choisir comme métier pour me réorienter...

Fin des recherches : je repars à mon boulot (et je râle 😅)”

Alors, qui se reconnaît dans cette petite histoire ? 😁 Allez, on avoue et on lève la main !!

C'est du vécu, j'avoue 😅 Et la plupart des personnes qui me contactent font exactement la même chose...

Procrastiner, ça ne veut pas dire être dans l’inaction totale. Ça peut aussi vouloir dire : faire des choses pas du tout importantes pour éviter d’affronter LA chose importante que l’on devrait faire en priorité.

Vous avez envie de changer de boulot, et au lieu de vous en donner les moyens, de poser des actions qui vous feront réellement avancer, vous répondez à quelques tests, en dix minutes, de temps en temps.

Pour aller plus loin : découvrez comment remettre du sens dans votre travail, sans tout plaquer

5. Vous répondez avec votre vision des choses aujourd’hui

Nous sommes des êtres changeants (on connaît tous l’expression : “Il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis”... un peu brut et direct, mais plutôt vrai).

Nous évoluons en fonction de nos découvertes, de nos apprentissages, de nos prises de conscience, de notre environnement…

Et quand on fait un test de personnalité, on le fait avec notre vision actuelle des choses. C’est une photographie de notre façon d’être, à l’instant T.

On le fait aussi avec nos peurs et nos croyances qui nous enferment dans un choix très limité de solutions.

Comme par exemple, le fait de se mettre à son compte.

Il y a des clients qui me disent que jamais ils ne se mettront à son compte (leur certitude à l’instant T, qui dépend de croyances).

Ce qu’ils me disent pour justifier leur affirmation :

"Ah ben non, moi je ne me mettrai jamais à mon compte car...

• les chefs d’entreprise sont forcément malhonnêtes pour gagner de l’argent, je ne suis pas comme ça

• j’ai pas un profil commercial, je ne saurai pas trouver de clients

• j’ai horreur de l’administratif

• c’est trop compliqué de créer son entreprise, je n'y arriverai pas

• dans la famille, on n’est pas entrepreneurs"

Et je vous assure, il n’y a pas une seule raison valable dans toutes celles-là. Ce sont bien toutes des fausses croyances qui limitent votre vision des choses et votre perception du monde.

Cela réduit considérablement les solutions dans le choix de votre futur métier ! Et c’est souvent pour ça qu’on n’a aucune idée de ce qu’on pourrait faire : à cause de nos certitudes actuelles.

Pour la petite histoire : ceux qui me disent à notre première séance de coaching, ne jamais vouloir se mettre à leur compte, c’est ceux-là qui sont en train de poser les bases de leur projet entrepreneurial en ce moment-même (je ne les cite pas, ils se reconnaîtront vite s’ils lisent l’article 😅).

Je ne suis pas ce qui m'est arrivé. Je suis ce que je choisis de devenir. Carl JUNG

6. Vous n’avez pas le même comportement selon les situations

Quand on répond à des questions dans des tests, on est des fois embêtés car selon une situation, on n'agit pas de la même façon.

Par exemple, on peut être très consciencieux et appliqué quand on doit préparer un rapport au boulot, et beaucoup moins rigoureux, quand on prépare ses bagages avant un départ en week-end.

Alors, comment répondre, par exemple, à cette question que l’on peut trouver dans un test :

• Êtes-vous une personne rigoureuse ?

Autre exemple, on peut être très à l’aise devant un petit groupe de personnes qui partagent nos valeurs mais vraiment effacé au sein d’un groupe plus grand, avec qui on a moins de lien.

Alors, comment répondre, par exemple, à cette question que l’on peut trouver dans un test :

• Êtes-vous une personne avenante et sociable ?

Nos comportements ne sont pas identiques dans tous les contextes que l’on rencontre.

Les tests prennent en compte les tendances générales mais ne peuvent pas prendre en compte ces spécificités.

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Alors, convaincu ? C’est fini les tests de personnalité pour trouver votre futur métier ?! 😉

Les tests ne sont pas une solution dans une reconversion professionnelle. Il faut les prendre pour ce qu’ils sont, c’est-à-dire des outils qui permettent, par exemple, de poser des mots sur des comportements, de se rassurer, de comparer…

Ce sont des clés de lecture, une base à l’introspection ou des indices mais pas une fin en soi.

Surtout pour choisir un métier !

Maintenant que vous avez compris tout ça, quel sera votre prochain pas pour vous rapprocher de cette nouvelle vie professionnelle qui vous fait de l'œil ? 😉

Notez votre prochain petit pas en commentaire, sous l’article 👇, ça me fera plaisir de le découvrir ! Et ça vous permettra d’acter votre engagement d’avancer dans votre reconversion professionnelle 😊